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| 제목 | [한국청소년정책연구원]연구보고서_일 경험으로서 청년인턴 활성화 방안 연구: 중앙행정기관 청년인턴을 중심으로 | ||||
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| 작성자 | 관리자 | 작성일 | 2025-04-14 | 조회수 | 9 |
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[한국청소년정책연구원]연구보고서_일 경험으로서 청년인턴 활성화 방안 연구: 중앙행정기관 청년인턴을 중심으로
저자 이윤주
공동저자 황세영, 하형석, 서고운, 최홍일, 이용해
발행일 2024-12-31
목차
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경과 목적3
2. 연구추진체계4
3. 연구내용5
4. 연구방법5
Ⅱ. 중앙행정기관의 청년인턴제도 소개 및 운영 현황
1. 중앙행정기관의 일경험으로서 청년인턴제도9
2. 중앙행정기관의 청년인턴제도 주요 부처 운영 현황12
1) 국무조정실12
2) 기획재정부13
3) 행정안전부14
4) 국토교통부16
5) 고용노동부17
6) 과학기술정보통신부19
7) 교육부20
Ⅲ. 청년인턴 대상 일경험으로서 청년인턴제도 인식 및 요구
1. 조사 개요 25
2. 설문조사 25
1) 개요25
2) 분석 결과 28
3. 심층면담조사(FGI)101
1) 개요101
2) 조사 결과102
Ⅳ. 일경험으로서 청년인턴제도에 대한 정책 제언
1. 일경험으로서 청년인턴제도 목적 및 정책 방향119
1) 일경험으로서 청년인턴제도의 목적119
2) 일경험으로서 청년인턴제도 정책 방향120
2. 일경험으로서 청년인턴제도 활성화를 위한 정책과제122
1) 청년인턴 당사자 수요를 반영한 진로 맞춤형 프로그램 개선122
2) 중앙행정기관 청년인턴제도 거버넌스 체계 고도화126
참고문헌131
부 록135
초록
중앙행정기관 청년인턴제도는 청년들에게는 일경험 기회를 확대하고, 정부에게는 국정 전반에 청년의 시각을 반영하고자 하는데 목적이 있다. 즉, 청년인턴 공급 측인 청년들은 중앙행정기관 일 경험을 통해 직업탐색과 진로개발 등의 기회를 얻을 수 있고, 청년인턴 수요 측인 중앙행정기관은 각 기관 정책 추진에 미래세대인 청년들의 참여를 활성화하고 다양한 시각을 반영하였다.
2023년 9월, 중앙정부부처 청년인턴은 ’24년 당초 3천명에서 5천명으로 확대되었다. 이에따라 25개부처 추가 증원이 이뤄졌으며, 46개 중앙행정기관에서 5,086명의 청년인턴을 채용하였다. 중앙정부 청년인턴에 배정된 예산은 인건비 584억원과 활동지원비 39억원으로 구분하여 총 623억원으로 편성되었다.
제도 운영을 위해 부처차원에서도 많은 노력이 동시에 진행되고 있다. 국무조정실에서는 ’24년 청년인턴 운영 가이드 라인을 배포(’24.1.12)하고, 부처 단위로도 ’24년 청년인턴 운영계획을 수립(’24.1.30)함에 따라 체계적인 청년인턴제도를 위한 부처 차원의 노력을 수행하고 있다.
’23년도에 시행한 한국행정연구원의 연구결과에 따르면 청년인턴 500여명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, ‘직무수행에 필요한 정보가 충분히 제공되지 않았다’는 응답이 69.2%로 가장 높게 나왔고, 청년인턴의 개선방향으로 ‘직무경험 기회 확대 및 질 제고’에 대한 요구가 52.4%로 높게 나타나고 있어 향후 청년인턴의 숫자가 지속적으로 증가하는 것을 고려할 때 이를 위한 수요자 중심의 제도개선 및 효과성 검토가 필요하다.
이에 본 연구에서는 청년인턴의 중요 개선방향으로서 정책 수요자인 청년의 관점에서 청년인턴에 대한 인식을 살펴보고, 일경험으로서 청년의 진로에 어떠한 영향을 끼쳤는가를 중점으로 살펴보았다. 이는 일경험으로서 청년인턴제도가 청년의 진로개발과 삶의 질 제고로 연계될 수 있는 개선방안 마련하고, 중앙행정기관 입장에서도 효과성 있는 청년인턴 프로그램을 구성․운영할 수 있는 기초자료로서 기능을 하고자 한다.